RSE, Éthique et Responsabilité en entreprise

Formation créée le 24/03/2025. Dernière mise à jour le 17/01/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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RSE, Éthique et Responsabilité en entreprise


Formation immersive de 2 jours, en format pratique et interactif, s’appuyant sur des exemples concrets et des études de cas. Les participants maîtriseront la méthode Canvas de transformation à travers un cas pratique – ou en appliquant directement les concepts à leur propre entreprise, selon leur situation.

Objectifs de la formation

  • Décrire les concepts clés de la RSE et savoir faire le lien entre ses différents éléments.
  • Estimer l’importance du rôle des entreprises dans le développement durable de nos sociétés.
  • Bâtir un plan d’action concret de la transformation durable.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • CEO et cadres dirigeants de l’entreprise
  • Membres du CODIR de l’entreprise (Finances, RH, Opéraations, Achats, Markéting, Communication …)
Prérequis

Contenu de la formation

1 - Développement Durable : principaux défis et opportunités
  • Le réchauffement climatique et limites planétaires.
  • Les enjeux sociaux et économiques, au niveau international et national.
  • Principaux acteurs du développement durable et le rôle de chacun.
2 - S’engager dans une démarche RSE
  • Le cadre règlementaire (législations) et les normes, labels, certifications (CSRD, EcoVadis, B Corp ...).
  • Les valeurs de l’entreprise et sa raison d’être, entreprise à mission.
  • Intégration des principes RSE dans la chaîne de valeur d’une entreprise : comment l’entreprise en bénéficie-t-elle ?
  • Modèles d’affaires à impact, économie circulaire, économie de partage.
3 - Impact des marques et des entreprises - Communication responsable
  • Les nouveaux pouvoirs de la marque, innovation et écoconception.
  • Savoir communiquer ses engagements et sa démarche RSE à toutes les parties prenantes, reporting extra-financier.
4 - Définir son plan d’action individuel
  • Travail pratique en suivant la méthode de Canvas de Transformation.

Équipe pédagogique

.Figures Académie est l'organisme de formation du groupe .Figures. Avec l'aide des Experts de .Figures, la structure est en charge de concevoir ou de faire concevoir, d'organiser et de piloter les formations dispensées par notre équipe ou par des partenaires intégrés dans notre écosystème composé de consultants, formateurs, coach. Formation éxécutée par Marina Repina Consultante en stratégie RSE et transformation responsable des entreprises. Consultante agréée Afnor. Expertises : ✓ Analyse de matérialité et double matérialité, élaboration des plans d’action associés. ✓ Mesure de l’impact (bilan carbone, ACV), accompagnement aux certifications (BCorp, Société à Mission, EcoVadis). ✓ Accompagnement au changement : définition et mise en place des stratégies d’engagement des parties prenantes. ✓ Reporting RSE en conformité avec la norme CSRD et valorisation de la démarche. 17 ans de carrière dans des rôles de Marketing,de Business Développement International et de Direction Générale (DG filiale) : L’Oréal et Yves Rocher Formatrice en reporting RSE (CEGOS, Afnor). Enseignante en Stratégie RSE, Marketing responsable, Communication éthique (EDHEC, Centrale Supélec, INSEEC, ISCOM). Mentor chez Cambridge Institute of Sustainability Leadership Accelerator. Co-auteur du Livre Vert RSE publié par l’Association L’Oréal Alumni Formations/certifications: ` Cambridge Sustainability in Business, Gouvernance et Climat (Université Paris Dauphine), BLeader (Bcorp), Analyse du Cycle de Vie (Afnor). Formation initiale : Master 2 en Management international HEC / MGU

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Formulaires d'évaluation de la formation : préformation (pour connaître les attentes des apprenants) ; à chaud (pour avoir un retour sur le déroulé de la formation et son contenu) ; à froid (pour mesurer l'impact de la formation).
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Exposés théoriques.
  • Étude de cas concrets.
  • Exercices pratiques.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants / Nombre d'apprenants formés / Nombre d'heures de formation.

Capacité d'accueil

Entre 3 et 15 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

L’accessibilité à nos formations peut être adaptée à vos besoins. Pour ce faire nous nous appuyons (entre-autres) sur le réseau RHF (Ressource Handicap Formation) afin de réfléchir ensemble et de proposer des solutions au cas-par-cas. Si besoin, merci de remplir le formulaire d'accessibilité ci-dessous. Nous ferons de notre mieux pour répondre à votre demande :-) https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf6v3oT9SjgQHkvwV_gR4D7gQvvnG9Sre1gmomwwAr1wGpsZA/viewform?usp=sharing Vous pouvez également joindre directement la personne en charge : Référent handicap Florian NAYROLLES Tél : 01 86 22 31 76 (9h-17h du lundi au vendredi) florian.nayrolles@figures-groupe.fr