Reporting RSE

Reporting RSE : Communiquer ses résultats et ses actions RSE à l'ère de la réglementation CSRD

Formation créée le 24/03/2025. Dernière mise à jour le 17/01/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

Reporting RSE

Reporting RSE : Communiquer ses résultats et ses actions RSE à l'ère de la réglementation CSRD


Appréhender les principaux enjeux de construction d’un reporting sérieux et efficace dans le contexte de la norme CSRD. S’approprier la méthodologie et les étapes de construction d’une reporting RSE / ESG.

Objectifs de la formation

  • Identifier les principaux enjeux de construction d’un reporting sérieux et efficace dans le contexte de la norme CSRD.
  • Appliquer la méthodologie et les étapes de construction d’une reporting RSE / ESG.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • CEO
  • Direction financière
  • Direction RSE
  • Direction de la communication de l'entreprise
Prérequis
  • Cette formation s'adresse à un public ayant déjà des fondamentaux en RSE

Contenu de la formation

1 - Le reporting RSE : concepts clés
  • Concepts et enjeux clés de la RSE.
  • Le reporting RSE : définitions, exigences, enjeux.
2 - Le contexte du reporting RSE
  • Norme ISO 26000 et grandes étapes de la démarche.
  • Les obligations des entreprises en matière de reporting extra-financier.
  • Cartographie des dispositions relatives au reporting, incluant : Loi Energie-Climat, loi Climat & Résilience, Taxonomie, Bilan de Gaz à Effet de Serre (BEGES), quotas CO2, CSRD, DPEF…
3 - L’essentiel de la CSRD
  • Les principes de base : double matérialité, parties prenantes, scope …
  • Le modèle d’affaire en lien avec la stratégie.
  • Approche des ESRS.
4 - Construire un rapport robuste, crédible et attrayant
  • S'interroger sur les objectifs prioritaires recherchés.
  • Choisir son outil de pilotage.
  • Suivre une méthodologie solide pour construire un rapport efficace.

Équipe pédagogique

.Figures Académie est l'organisme de formation du groupe .Figures. Avec l'aide des Experts de .Figures, la structure est en charge de concevoir ou de faire concevoir, d'organiser et de piloter les formations dispensées par notre équipe ou par des partenaires intégrés dans notre écosystème composé de consultants, formateurs, coach. Formation éxécutée par Marina Repina Consultante en stratégie RSE et transformation responsable des entreprises. `` Consultante agréée Afnor. Expertises : ✓ Analyse de matérialité et double matérialité, élaboration des plans d’action associés. ✓ Mesure de l’impact (bilan carbone, ACV), accompagnement aux certifications (BCorp, Société à Mission, EcoVadis). ✓ Accompagnement au changement : définition et mise en place des stratégies d’engagement des parties prenantes. ✓ Reporting RSE en conformité avec la norme CSRD et valorisation de la démarche. 17 ans de carrière dans des rôles de Marketing,de Business Développement International et de Direction Générale (DG filiale) : L’Oréal et Yves Rocher Formatrice en reporting RSE (CEGOS, Afnor). Enseignante en Stratégie RSE, Marketing responsable, Communication éthique (EDHEC, Centrale Supélec, INSEEC, ISCOM). Mentor chez Cambridge Institute of Sustainability Leadership Accelerator. Co-auteur du Livre Vert RSE publié par l’Association L’Oréal Alumni Formations/certifications: Cambridge Sustainability in Business, Gouvernance et Climat (Université Paris Dauphine), BLeader (Bcorp), Analyse du Cycle de Vie (Afnor). Formation initiale : Master 2 en Management international HEC / MGU

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Formulaires d'évaluation de la formation : préformation (pour connaître les attentes des apprenants) ; à chaud (pour avoir un retour sur le déroulé de la formation et son contenu) ; à froid (pour mesurer l'impact de la formation).
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Pour la modalité en distanciel ; accueil des apprenants dans une visioconférence - Informations et support technique à la connexion à distance transmises au préalable.
  • Exposés théoriques.
  • Étude de cas concrets.
  • Exercices pratiques.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants / Nombre d'apprenants formés / Nombre d'heures de formation.

Capacité d'accueil

Entre 3 et 15 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

L’accessibilité à nos formations peut être adaptée à vos besoins. Pour ce faire nous nous appuyons (entre-autres) sur le réseau RHF (Ressource Handicap Formation) afin de réfléchir ensemble et de proposer des solutions au cas-par-cas. Si besoin, merci de remplir le formulaire d'accessibilité ci-dessous. Nous ferons de notre mieux pour répondre à votre demande :-) https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf6v3oT9SjgQHkvwV_gR4D7gQvvnG9Sre1gmomwwAr1wGpsZA/viewform?usp=sharing Vous pouvez également joindre directement la personne en charge : Référent handicap Florian NAYROLLES Tél : 01 86 22 31 76 (9h-17h du lundi au vendredi) florian.nayrolles@figures-groupe.fr