Bilan carbone
Formation créée le 01/02/2024. Dernière mise à jour le 23/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation sur le bilan carbone vise à approfondir la compréhension des interactions entre le changement climatique, les émissions de gaz à effet de serre et les limites planétaires. Elle explore également le cadre international du changement climatique pour permettre aux participants de saisir les enjeux mondiaux. Le programme a pour objectif de familiariser les participants avec le principe de la démarche Bilan Carbone®, les aidant ainsi à acquérir les compétences nécessaires pour évaluer et réduire l'empreinte carbone de leur organisation.
Objectifs de la formation
- Comprendre les interactions entre changement climatique, émissions de gaz à effet de serre et limites planétaires ;
- Approfondir la compréhension du cadre international du changement climatique ;
- Maîtriser le principe de la démarche Bilan Carbone®
Profil des bénéficiaires
- Dirigeant
- Directeur financier
- Directeur RSE
- Consultant RSE
- Cette formation s'adresse à un public ayant déjà des connaissances en matière de RSE.
Contenu de la formation
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Le changement climatique
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La neutralité carbone
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Le Bilan Carbone®
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Rappel de la démarche
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Périmètre et cartographie des flux
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Le Bilan Carbone® chez Vulcain
.Figures Académie est l'organisme de formation du groupe .Figures. Avec l'aide de nos experts, la structure est en charge de concevoir ou de faire concevoir, d'organiser et de piloter des formations. Laetitia Tardieu est une Consultante RSE spécialisée dans le pilotage de la transformation ESG. Elle accompagne des entreprises de divers secteurs dans leur mise en conformité avec la directive Européenne CSRD, dans la réalisation de bilans carbone, le reporting extra-financier, et l'animation de formations sur la durabilité.
- Formulaires d'évaluation de la formation : préformation (pour connaître les attentes des apprenants) ; à chaud (pour avoir un retour sur le déroulé de la formation et son contenu) ; à froid (pour savoir si cette formation a été bénéfique par la suite)
- Feuilles de présence
- Quizz à réaliser
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Support de formation
- Les méthodes pédagogiques utilisées sont : retours d'expérience, exposés participatifs, discussions, partages sur les acquis.